Marubbi: “Nuovi dirigenti? Non mi risulta proprio”

Nessun aumento del numero di dirigenti in vista, e semmai la necessità di fare in modo che il Comune di Novi non rimanga “scoperto”, in futuro, rispetto a figure chiave della pianta organica (“anche se l’espressione è un po’ vintage”). Germano Marubbi, assessore novese al Bilancio, stoppa sul nascere qualsiasi polemica sulla cancellazione di profili da operaio (8, secondo una voce circolata nei giorni scorsi) a vantaggio di 2 nuove figure dirigenziali.
“Ma figuriamoci, sono frottole belle e buone. La realtà è ben diversa: innanzitutto il concetto di pianta organica è arcaico: nel senso che in ogni ente ci sono ad oggi decine di posti formalmente non coperti, ma che neanche mai potranno esserlo, data la situazione finanziaria dei comuni, e le regole vigenti, che consentono un’assunzione ogni 5 pensionamenti o uscite. Speriamo che in futuro si possa arrivare a 2 su 5, sempre patto di stabilità permettendo: ma parliamo sempre per i prossimi anni di riduzione di organico, non di suo incremento”. Insomma, rivedere al ribasso le piante organiche non è cancellare posti di lavoro, ma semplicemente aggiornare documenti burocratici, attualizzandoli rispetto alla situazione reale.
E la questione dei dirigenti in più? “Anche qui, smentisco totalmente: a Novi abbiamo attualmente in organico 6 dirigenti, di cui tre a tempo indeterminato, e tre a tempo determinato, a fronte di circa 210 dipendenti complessivi, praticamente tutti a tempo indeterminato. E se si considera che negli anni Ottanta i dirigenti erano arrivati ad essere 13, si capisce qual è stato il percorso compiuto nel tempo”. Poi Marubbi spiega da dove può essere nato il malinteso: “in realtà, in base alle normative vigenti, un Comune come Novi dovrebbe avere un solo dirigente a tempo indeterminato, anche se per gli attuali 3 ci è stata concessa una deroga. Quindi, per evitare che nel 2014, alla scadenza del mandato del sindaco, l’ente si ritrovi privo di due figure chiave (ossia ragioniere capo e comandante dei vigili, entrambi oggi a tempo determinato), probabilmente metteremo a concorso questi due profili”. Non si tratta, dunque, di assumere due dirigenti in più, ma di fare in modo che quei due ruoli, ritenuti essenziali, non rimangano vacanti: “sia chiaro, io credo che in prospettiva forse qualche ulteriore accorpamento dirigenziale si potrebbe fare, e scendere magari a 5 o addirittura 4 dirigenti. Ma onestamente non per i due profili suddetti: ragioniere capo e comandante dei vigili sono competenze essenziali. Preciso comunque che i rispettivi ruoli sono oggi ricoperti, a mio avviso con profitto, da due funzionari dell’ente assunti a tempo indeterminato, che hanno incarichi dirigenziali pro tempore: l’eventuale concorso, peraltro non ancora bandito, sarà nel caso aperto a chiunque abbia i titoli per parteciparvi”.