Il telelavoro funziona: il Comune promuove il progetto

NOVI LIGURE – Il telelavoro è ormai divento una forma stabile di attività lavorativa all’interno del Comune di Novi, consolidata con una modifica del regolamento degli Uffici e dei Servizi portata avanti dalla Giunta. La decisione è stata presa alla luce dei risultati positivi ottenuti dalla sperimentazione avviata a maggio di quest’anno con il progetto “TEMPInCOMUNE”.

Tre sono le postazioni attualmente assegnate ad altrettante le lavoratrici che hanno partecipato alla selezione. Nei requisiti essenziali, il bando si rivolgeva a donne che vivono nella necessità di curare e assistere familiari con gravi disabilità oppure bambini in determinate fasce di età. L’obiettivo è quello di promuovere forme di lavoro decentrato per favorire la conciliazione tra le esigenze di lavoro, famiglia e vita privata.

Nel tempo, ovviamente, i beneficiari potranno cambiare ma le postazioni di telelavoro rimarranno attive e disponibili per altri dipendenti che ne faranno richiesta.
Attualmente il telelavoro viene svolto solo nelle ore pomeridiane (per scelta delle dipendenti in accordo con i propri dirigenti), mentre al mattino le tre lavoratrici hanno mantenuto lo stesso orario, quindi la stessa presenza in ufficio, questo per non diminuire il rapporto con il pubblico e anche per l’organizzazione degli uffici.

La Giunta comunale, inoltre, ha approvato l’attivazione di un nuovo progetto per l’impiego di lavoratori socialmente utili. I Comuni, infatti, possono avvalersi dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità (che abbiano diritto al trattamento previdenziale corrispondente all’indennità di mobilità o cassa integrazione speciale) o in regime di pensionamento anticipato. Il progetto prevede l’impiego di quattro lavoratori per la riorganizzazione e la sistemazione di archivi in diversi uffici comunali.