Saiwa: trent’anni per lo stabilimento degli Oro
Traguardo raggiunto per una realtà che sforna circa 45 mila tonnellate di prodotti lanno. Oltre alla galletta simbolo altri marchi di successo. "Qui formiamo personale per le altre aziende del gruppo"
Traguardo raggiunto per una realtà che sforna circa 45 mila tonnellate di prodotti l?anno. Oltre alla galletta simbolo altri marchi di successo. "Qui formiamo personale per le altre aziende del gruppo"
CAPRIATA D’ORBA – Trent’anni (e qualche giorno) per lo stabilimento nato per decentrare la produzione dell’Oro, la galletta simbolo del marchio. Si festeggia alla Saiwa di Capriata. Per farlo i suoi 30 l’azienda ha organizzato una festa nel complesso di Santa Croce, a Bosco Marengo tra musica, karaoke, torta e brindisi per tutti i dipendenti. La ricorrenza capita in un momento particolare in cui sembra superato lo stallo di fine 2014. Ciò che non cambia è l’intenzione di Mondelez, la multinazionale che ha rilevato il gruppo, di puntare fortemente sullo stabilimento. “Da gennaio c’è una nuova linea ad altissima produttività con cui serviremo tutto il Sud Europa – spiega il direttore di sede, Manuele Lelli -. Capriata, per Mondelez, è uno stabilimento chiave, destinato ad ampliarsi. Negli ultimi 5 anni sono stati investiti 20 milioni. Abbiamo rinnovato i macchinari e ridotto del 43% i consumi d’acqua, del 15 gli scarti, del 27 l’energia impiegata, recuperando il calore dei forni per scaldare gli edifici. Sono 3 anni che non riceviamo reclami critici e 520 giorni senza infortuni”. I numeri sono quelli di cinque anni fa, ma i dipendenti, circa 400, sono scesi.Oggi lo stabilimento sforna circa 45 mila tonnellate di prodotti l’anno tra Oro Saiwa e Ritz, Cipster, Vitasnella, cracker. Nel corso della festa di Bosco Marengo è stato conferito il Golden Award alla linea Tuc. Chiara Toccalino è stata giudicata la miglior dipendente se ne andrà in vacanza a spese della Mondelez con la famiglia in una località che preferisce non svelare. Nell’ultimo anno è stata la dipendente di Serravalle, 32 anni, a suggerire e mandare in porto i miglioramenti più significativi. “Qui – conclude Lelli – formiamo anche il personale destinato alle altre realtà produttive del gruppo”.
