Piemonte, previsioni occupazionali: bene agosto, ma il trimestre…
Aumento mensile delle assunzioni, ma calo su base trimestrale secondo il Sistema Informativo Excelsior
TORINO – Il Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro ha previsto circa 20.240 nuove assunzioni da parte delle imprese piemontesi per il mese di agosto 2024, un aumento di 940 unità rispetto ad agosto 2023. Tuttavia, le previsioni per il trimestre agosto-ottobre 2024 registrano una diminuzione di 4.410 assunzioni rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Incremento delle assunzioni
Le assunzioni previste per agosto 2024 rappresentano il 23,2% delle 87.400 attese nel Nord Ovest e il 6,4% del totale nazionale di circa 315.000. Il 53,8% di queste assunzioni riguarda micro e piccole imprese, mentre il restante 46,2% è suddiviso tra medie e grandi aziende.
Contratti e tipologie
La maggior parte delle nuove assunzioni saranno contratti a tempo determinato, rappresentando il 62% del totale, seguiti dai contratti a tempo indeterminato con il 25%. L’apprendistato e altre forme contrattuali coprono rispettivamente il 7% e il 6% delle entrate previste.
Livelli di istruzione richiesti
Del totale delle assunzioni, il 13% è destinato a laureati, il 28% a diplomati e il 39% a persone con qualifiche professionali. La richiesta di personale con solo la scuola dell’obbligo rappresenta il 18%.
Settori in crescita e difficoltà
Nel trimestre agosto-ottobre 2024, il settore dei servizi si conferma il più dinamico con 58.280 assunzioni previste, seguito dall’industria con 28.840. Il settore dei servizi alla persona e il turismo sono i più attivi, rispettivamente con 13.520 e 12.940 assunzioni previste.
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Difficoltà di Reperimento
Circa il 49% delle posizioni lavorative previste risulta di difficile reperimento. La mancanza di candidati e l’inadeguata preparazione sono le principali cause. Le professioni più difficili da trovare includono operai specializzati, operatori della cura estetica, e tecnici informatici.
Esperienza e Giovani
Le imprese piemontesi richiedono esperienza specifica nel 59,9% dei casi. Il 32,3% delle assunzioni è destinato a giovani sotto i 30 anni e il 23% a personale immigrato.
