Novi Ligure: due nuovi operai a Palazzo Dellepiane
Il Comune di Novi intende ampliare il reparto manutenzione con l'assunzione a tempo pieno di due figure professionali
NOVI LIGURE- Prosegue da parte dell’amministrazione comunale il reperimento di personale per Palazzo Dellepiane.
Assunzione di due collaboratori operai
E’ stato, infatti, pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Novi un avviso di selezione pubblica per l’assunzione di due collaboratori operai, a tempo pieno e indeterminato, nell’Area degli Operatori Esperti (ex categoria B).
L’inserimento dei due nuovi dipendenti rientra nel piano assunzionale del Comune, che prevede il rafforzamento di diversi settori, dalla Polizia Locale (con sei nuovi agenti già assunti) agli uffici amministrativi e tecnici.
Le figure ricercate saranno impegnate in attività tecniche e manutentive in diversi ambiti, tra i quali viabilità, edifici, impianti, arredi, verde pubblico e servizio cimiteriale, oltre che nell’utilizzo di attrezzature e automezzi e nelle attività di installazione, montaggio e smontaggio di palchi e strutture per eventi e spettacoli.
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica sul Portale InPA, previa registrazione e autenticazione tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilando l’apposito modulo di candidatura.
Alla domanda devono essere allegati il curriculum vitae e la ricevuta del pagamento della tassa di concorso di 5 euro. Le candidature vanno inviate entro le ore 23.59 del 19 ottobre 2026.
La selezione prevede una prova scritta, consistente in un test tecnico-professionale, e un colloquio orale a contenuto tecnico-professionale.
L’avviso integrale è disponibile sul Portale InPA e sul sito istituzionale del Comune di Novi Ligure.
«L’inserimento di questi due operai rappresenta un primo passo per rafforzare la struttura comunale dedicata alle manutenzioni – sottolinea l’assessore al Personale Gian Filippo Casanova –. In passato l’ente disponeva di una squadra più numerosa.
Oggi non è possibile ricostituire quella struttura nelle stesse dimensioni, ma riteniamo importante ricreare gradualmente un piccolo gruppo di professionalità qualificate, in grado di intervenire con rapidità e competenza a supporto dell’ufficio manutenzione e delle esigenze della città.
La graduatoria – aggiunge Casanova –. potrà inoltre essere utilizzata nei prossimi anni per eventuali ulteriori inserimenti, compatibilmente con le risorse disponibili e con i vincoli assunzionali».
